Os sete pecados do candidato:
1. Pontualidade é o primeiro critério a ser avaliado pelo entrevistador;
2. Descuidar da aparência. Comparecer a entrevista com roupas sujas e cabelos desalinhados;
3. Deixar o celular ligado durante a entrevista;
4. Mentir. Informar que ganha mais do que realmente recebe ou acrescentar a seu currículo;
5. Falar mal do ex-chefe ou da empresa e dizer-se injustiçado;
6. Divulgar durante a entrevista, dados confidenciais das empresas anteriores;
7. Não demonstrar interesse pela oportunidade que está sendo oferecida.
Nenhum comentário:
Postar um comentário